Que clima é esse.

Quantas vezes você entrou em um ambiente e percebeu que tinha algo estranho no ar, é normal essa sensação, como também é normal chegar em algum lugar, e ver a felicidade voando pelo ambiente, sorrisos nos rostos e um agradável bom dia melodioso. O corpo fala, mas o ambiente também fala, muitas das vezes o ambiente grita ao ponto de incomodar, por isso fique atento ao seu local de trabalho, e procure escutar o que ele estar falando, quando eu falo do seu local de trabalho, me refiro a tudo que compõe seu ambiente organizacional (pessoas, local físico, equipamentos, metas) é claro que desses quadros exemplos citados,só as pessoas poderão dar um relato preciso do que estar acontecendo, mas como líder e bom ficar ligado em tudo que estar fora do normal,e que pode ser melhorado e aperfeiçoado. Imagine um atente, trabalhando em uma recepção sem ar condicionado ou ventilador, ele estar com um sorriso no rosto e te dar um bom dia melodioso... Claro que não, o local físico ou falta de equipamento afeta seu estado pessoal. Assim como metas inatingíveis, que só servem para estressar e colocar sua equipe á beira de um colapso nervoso. Volto a dizer que o líder deve estar de olho, e receber feedback de tudo e de todos, sempre com o olhar de um analista, procurando ser preventivo e pró-diagnóstico, nivelando seus conceitos e ouvindo a todos como iguais, pois sua gestão depende disso.

 Não seja um rei em seu trono intocável, mas se misture vai a campo e converse com seus liderados, veja suas opiniões e pense em como adequá-las. Esse simples gesto de aproximação gera motivação, pois seus liderados irão se sentir valorizado, e você terá um percepção mais ampla sobre o ambiente organizacional.

Caso você precise de uma resposta mais científica para tomar uma atitude certa e eficaz sobre o clima organizacional, recomendo a PCO (pesquisar de clima organizacional) uma bela ferramenta se usada de forma certa. É preciso que haja seriedade em sua aplicação, obtendo assim credibilidade aos olhos dos colaboradores, gerando resposta livre de medo e retaliação, isso é muito importante para obter o melhor resultado, que vai gerar um plano de ação, melhorando o clima que estar ligado à produtividade e qualidade da sua organização, e sem produtividade e qualidade não hã um bom produto, por isso se preocupe com o clima da sua empresa.

Capital mais que humano

Capital mais que humano.

Nunca o capital humano foi tão valorizado como estar sendo hoje, as organizações começaram a ver como é benéfico investir e seus colaboradores. Momento propicio para o RH, é RH, que se tornou indispensável para organização e deixou de ser um departamento frio, e se tornou o cartão de boas vindas das empresas,para não ser sucinto a importância do RH vai além, muito além,o RH tem a finalidade de ser um bom guardião,cuidando da porta de entrada e da porta  de saída da organização,dentro da  organização ele passa a ser anfitrião estratégico que cuida de seus convidados, apresentando tudo que faz parte do corpo da organização,para que o mesmo se sinta parte desse corpo, e o corpo tem todo o suporte para desenvolver progressivamente oferecido pelo o mesmo RH.Quem diria que um dia eu ia chegar numa empresa, e ver um funcionário ganhando massagem em meio ao seu expediente de trabalho,ou fazendo uma ginástica coletiva,esse e outros procedimentos ligado ao bem estar do funcionário,já não é visto como custo e sim como investimento.

A forma que empresa trata seus funcionários passou a ser atrativo para o mercado de trabalho, fazendo com haja até premiação para organização, por exemplo: melhor empresa para se trabalhar.Claro que a empresa não se tornou uma instituição de caridade,todo esse processo é extremante produtivo e muito lucrativo,mas não só lucrativo para organização como também  para os funcionários,que deixaram de ser vistos como máquinas de produções, e passaram a ser visto como pessoas,e pessoas não tem manuais como máquinas,são muito mais complexas. O capital humano passou a ser o diferencial,no competitivo mercado global,e isso provocou a valorização do  bom profissional,na verdade do excelente profissional,que é disputado a preço de ouro pelas organizações,e mais uma vez estar lá o Rh, pronto a recrutar e selecionar esse valioso candidato.

Ass. João moura.