Capital mais que humano.
Nunca o capital humano foi tão valorizado como estar sendo hoje, as organizações começaram a ver como é benéfico investir e seus colaboradores. Momento propicio para o RH, é RH, que se tornou indispensável para organização e deixou de ser um departamento frio, e se tornou o cartão de boas vindas das empresas,para não ser sucinto a importância do RH vai além, muito além,o RH tem a finalidade de ser um bom guardião,cuidando da porta de entrada e da porta de saída da organização,dentro da organização ele passa a ser anfitrião estratégico que cuida de seus convidados, apresentando tudo que faz parte do corpo da organização,para que o mesmo se sinta parte desse corpo, e o corpo tem todo o suporte para desenvolver progressivamente oferecido pelo o mesmo RH.Quem diria que um dia eu ia chegar numa empresa, e ver um funcionário ganhando massagem em meio ao seu expediente de trabalho,ou fazendo uma ginástica coletiva,esse e outros procedimentos ligado ao bem estar do funcionário,já não é visto como custo e sim como investimento.
A forma que empresa trata seus funcionários passou a ser atrativo para o mercado de trabalho, fazendo com haja até premiação para organização, por exemplo: melhor empresa para se trabalhar.Claro que a empresa não se tornou uma instituição de caridade,todo esse processo é extremante produtivo e muito lucrativo,mas não só lucrativo para organização como também para os funcionários,que deixaram de ser vistos como máquinas de produções, e passaram a ser visto como pessoas,e pessoas não tem manuais como máquinas,são muito mais complexas. O capital humano passou a ser o diferencial,no competitivo mercado global,e isso provocou a valorização do bom profissional,na verdade do excelente profissional,que é disputado a preço de ouro pelas organizações,e mais uma vez estar lá o Rh, pronto a recrutar e selecionar esse valioso candidato.
Ass. João moura.
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